###Бессонов стал спортивным директором Днепра ###
Сегодня состоялось достаточно неожиданное назначение Владимира Бессонова на пост спортивного директора днепропетровской команды.
- Владимир Васильевич, насколько неожиданным для вас было приглашение на эту должность?
- Если честно, в какой-то степени неожиданно. Все-таки еще вчера я был тренером, а сегодня предлагают должность спортивного директора. Но мне хватило одного дня, чтобы принять решение. Многое решило то, что предложение поступило именно из Днепра – клуба со славной историей и развивающейся инфраструктурой.
Я очень благодарен за приглашение. Днепр – хороший клуб, с большими традициями. В советское время он становился и чемпионом, и Кубок завоевывал. А вот в украинском футболе подняться на те же вершины пока не может, хотя должен занимать призовые места.
- Что будет входить в круг ваших обязанностей?
- Административная работа в футболе понятна, ясна и необходима, ведь без работы в "тылу" не бывает результатов. Понятно, что приоритет всегда будет за первой командой, и именно ее результат показывает качество работы всех подразделений. Такая должность, как спортивный директор, есть практически в каждом клубе. Преимущественно, предстоит заниматься селекционной работой, начиная с детей и заканчивая игроками для главной команды. Все клубы стараются воспитывать свои кадры и давать готовых футболистов, которые будут решать задачи в главной команде. Есть несколько ступеней: дети, юноши, дубль – и приятно было смотреть, когда в Днепре играли свои воспитанники.
- С Олегом Протасовым у вас уже была беседа?
- Да, конечно. У нас схожие взгляды. Понятна моя задача, понятна его задача. Все вопросы мы будем обсуждать вместе, и если будет результат, значит, мы движемся в правильном направлении.
- Еще совсем недавно вы были тренером. Не будете скучать за "электрическим стулом"?
- Не все становятся тренерами, и на всех команд не хватает. Кому-то дано, кому-то – нет. Я остаюсь в футболе- так же буду посещать матчи, просматривать футболистов. Некоторых игроков наверняка будем смотреть не один раз, потому что информация может различаться. В общем-то, работа похожа – только на процесс смотреть придется, скажем так, с другой стороны.